的,高丽人那种骨子里莫名其妙的优越感,会让人很不舒服,这些也应该可以作为咱们的优势之一。”
李晓峰自信满满的说:“你说的这些都对,不过,如果真的想让人感觉到诚意,还是得要靠真金白银。
很多所谓的企业家,喜欢跟自己旗下的员工讲什么情怀,讲什么企业文化,目的就是少给钱,让人家多干活。
可这群高科技人才都不是傻子,要是傻子的话,也不会被人称之为人才了。
梁总之所以抛家舍业,背井离乡,大老远跑到高丽国来吃泡菜,还不是为了多赚那仨瓜俩枣的,否则人家待在自己的老家不好吗?
我想过了,直接用两倍工资硬砸,两倍不行就三倍,给人才更多的钱,才是对人才最大的尊重。”
“一般情况下,挖人的工资都是上一级的20%到30%,很少有超过50%,梁总这边工资要是给的工资太高的话,其他的研发人员该怎么办?”
“在我这里,只要能展现出自己的价值来,该加的工资我都给,不是都在推崇狼性文化吗?狼都是吃肉的!”
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