第505章 调整李氏集团2013年的发展策略（二）

> 只不过现在网上对这些事的讨论热度很高，我拿出来当一个典型的案例而已，没有其她的意思。

网络上的声音要比那些传统媒体和影评人更真实，你们应该多听听他们的呼声。

我不是影视圈的专业人士，但我是个专业的生意人。

在生意人的市场上，搞一些粗制滥造的东西，有时候是能赚一波快钱，但你们仔细观察一下，最终能成长为行业头部的企业或者公司，他们做的都是精品。

因此，我们顶点超媒作为娱乐圈的航母，就必须要坚定的走自己的路，不要被那些短视的同行干扰。

我还是那句话，当你只想着做事，不想着赚钱了，把钱看成一副很不值钱的样子，钱就像是孙子一样，乖乖的跑到你的膝下承欢。

如果只想着怎么赚钱，把钱当初了宝贝疙瘩，钱就会变成那种高高在上的小仙女，把你戏耍一番之后，飘然而去，投入别人的怀抱。”

方慧雅有些为难的说：“你说的轻松，站着说话不腰疼，顶点这么大一家公司，我手底下这么多人等着吃饭呢，压力很大的好不好！”

李晓峰笑了笑，语气自信满满豪强万丈的说：“瞧你这话说的，你一个顶点超媒就压力山大，那我掌控着整个李氏集团，还要不要活了啊！”

接着，他语重心长的冲方慧雅说：“人在没钱的时候，其实是没有太多的选择的，都得为了赚钱去努力，都得为了生活去奔波。

可人到了一定的位置和高度，特别是在实现了财富自由之后，就不应该在继续当金钱的努力，更不应该只为了活着去生活，应该要有一点精神上的理想和追求。

至于你说的有很多人等着你给她们饭吃，实际上这是一种自我标榜加自我麻醉，我敢说，这些人要是离开了咱们顶点，她们也饿不死的。

对于她们来说，她们是在通过出卖自己的劳动来挣钱，而我们是在利用她们的劳动给自己挣钱。

她们没有那么的卑微，咱们也没有那么的伟大；她们并不是无助的小羊羔，咱们的肩上也没有那么多的责任。

所谓的企业文化，只为了增加公司员工的凝聚力和向心力，提高她们的工作效率和积极性，说白了，这玩意是让她们更好的来为咱们挣钱的。

而作为老板，你自己不能被企业文化给同化了，必须要站在更高的维度来思考问题，这样才不会让自己迷失前进的方向。”

“可是，我要是不跟她们共情的话，企业文化岂不是一句空话？”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页