第516章 招兵买马

招到了校长，唐文有还没有走，他和朱校长、刘洋一块儿商量了接下来的工作，一是招聘各部门的主要负责人，光副校长、主任就得好几个，然后是各个教研组的负责人，最后才是招聘老师。到了5月份，就进入招生的关键时候，计划、策略、宣传、参观、考试、奖学金，等等，琐事太多太杂，这些都要人手去做。等到6月底中考成绩出来，又是一阵忙碌。

现在已经是3月初，时间还真的紧得很。刘洋赶紧从蓉城调了三个人到河安，充当河安育才中学临时工作人员。

招聘的广告一发布，第二天就有人打电话咨询，初步沟通之后，留下了电话号码。晚上，唐文有又和朱校长、刘洋一块儿商量必须先确定五个人：校办主任，分管教育的副校长，分管教学的副校长、教育处主任、教学处主任，有了他们，学校管理架子才算是构建起来。同时，老师的招聘才能够顺利开展。朱校长提出自己的意见：宁缺毋滥。这五个关键岗位她自己必须把关。

3月底，经过反反复复几次筛选。朱校长终于找到自己满意的人选。

刘海梅，37岁，原叙州区某公司办公室主任，拟任河安育才中学办公室主任。

李作明，38岁，原戎州棠湖外国语学校德育处主任，拟任分管教育副校长。

古勋章，40岁，原酒城天颂学校教务处主任，拟任分管教学副校长。

张瑶，39岁，原嘉州外国语学校教育处副主任，拟任河安育才中学教育处主任。

赵成钢，37岁，原珙县外国语学校教务处主任，拟任河安育才中学教学处主任。

这批干部都是年富力强，干劲儿十足。

又过了一个星期，选好了后勤主任和楼管主任。

刘洋接着向董事长缪珍珍汇报，主要干部已经招齐了。缪珍珍让刘洋将这些干部带到蓉城来，先进行为期一个星期的先期培训，不过占用的是长投集团的资源。

讲课的有唐校、陈校、王忠明、朱尧舜，还有蓉城两所中学的教学处主任。其间，河安育才中学的干部到长江初中听了4节随堂课，又到长江高中听了4节随堂课，感受了两所中学正在深化的“高效课堂”改革。在最后两天，两所中学的教学处主任还详细给大家介绍了各自实施“高效课堂”的经历，以及取得的成绩。

可以讲，河安育才中学的干部们在育人理念、教学模式方面都强烈的感受了一次心灵冲击。朱校长显然意识到了这次培训的意义，今后，河安育才中学不能走僵化

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