小林啊,多亏有你,这个地方现在就像我的家一样。”
苏梅也经常带着晓阳到养老社区做志愿者。晓阳会给老人们表演他新学的绘画技巧,还会把自己画的画送给老人们。老人们都很喜欢这个可爱的小男孩,总是把他围在中间,听他叽叽喳喳地讲学校里的趣事。
苏梅看着晓阳和老人们相处得这么融洽,心中满是欣慰。她对林强说:“让晓阳来这里做志愿者是个正确的决定,他学会了关爱他人,也更加懂得珍惜现在的生活了。”
然而,养老社区的运营也面临着新的挑战。随着入住老人的增加,服务人员的工作量也大大增加。有一些服务人员开始出现疲惫和抱怨的情绪。林强意识到这个问题后,决定采取一些措施来提高服务人员的工作积极性。
他组织了一次员工大会,在会上他真诚地对大家说:“我知道大家这段时间很辛苦,你们的工作是非常有意义的。我们要一起努力,把这个养老社区做得更好。为了感谢大家的付出,我们会提高大家的福利待遇,并且提供更多的培训机会。”
同时,林强还设立了一个员工奖励制度,每个月评选出优秀的服务人员,给予奖金和荣誉证书。这些措施有效地提高了服务人员的工作积极性,养老社区的服务质量也得到了进一步的提升。
晓阳在学校里升上了更高的年级,学习任务也变得更重了。他在学习上遇到了一些困难,尤其是数学的应用题部分。苏梅每天晚上都会陪着晓阳一起做数学作业,她用各种方法来帮助晓阳理解题目。
有一次,晓阳因为一道数学题做不出来而着急得哭了起来。苏梅把晓阳抱在怀里,轻声说:“晓阳,不要哭,我们再试一次。这道题就像一个小怪兽,我们一起找到打败它的方法。”苏梅耐心地把题目分解成一个个小步骤,晓阳终于理解了,他破涕为笑:“妈妈,你真厉害。”
林强的公司在养老社区成功运营的带动下,开始考虑进一步拓展业务。他们计划在其他城市也打造类似的养老社区。林强又开始了忙碌的市场调研和项目规划工作。
他和他的团队到各个城市考察,分析当地的市场需求、人口老龄化程度以及竞争对手的情况。在考察过程中,林强看到了不同城市的养老现状,他更加坚定了自己要把养老事业做大做强的决心。
在家庭方面,苏梅的父母年纪大了,身体也出现了一些小问题。苏梅把他们接到家里来照顾。这给苏梅带来了更多的压力,但她没有丝毫抱怨。她细心地照顾着父母的饮食起居,每天
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