长领域。
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他们向苏麦琪展示了自己的作品集和正在进行的项目,并热切地表达了对未来合作的期待。
接着是市场部的四位成员,他们负责品牌推广、市场调研和销售策略。
他们向苏麦琪详细介绍了欧洲珠宝市场的现状和趋势,以及"月光之炎"品牌的初步市场定位和推广计划。
财务部的两位成员简要报告了公司的财务状况和预算规划,人事行政部的三位成员则介绍了公司的人事政策和日常运作情况。
最后,维森特还安排了两位特殊的团队成员与苏麦琪会面——一位是负责与中国市场对接的专员。
另一位则是专门研究珠宝历史和文化的学者,他们的工作将为"月光之炎"品牌注入更多文化内涵和市场洞察。
每一次会面,苏麦琪都认真倾听,积极提问,与团队成员深入交流。
她的专业知识、开放态度和亲和力,很快就赢得了大家的尊重和喜爱。
会面结束后,维森特将苏麦琪带回了她的办公室。
"怎么样,对团队有初步的了解了吗?"他微笑着问道。
苏麦琪点点头,眼中闪烁着欣赏的光芒:"这是一个非常年轻、充满活力的团队,每个人都很专业,而且充满热情。我很期待与他们一起工作。"
维森特满意地笑了:"我很高兴你喜欢这个团队。"
他看了看手表,然后说道:"今晚,我们安排了一个小型的团建晚宴,在巴黎最古老的餐厅之一——Le Grand Véfour。
这家餐厅有两百多年的历史,曾是拿破仑和约瑟芬最喜欢的用餐地点,至今仍保持着原有的装饰风格,是体验真正法国文化的绝佳场所。"
苏麦琪对这个安排表示了兴趣和感谢。
"有一点需要提前告诉你,"维森特补充道,"这家餐厅有着严格的着装要求——男士必须穿正装西装,女士则需穿着正式礼服。
所以我们安排提前两个小时下班,给大家留出回家换装的时间。"
苏麦琪微微一笑:"没问题,我带了几件礼服,正好可以派上用场。"
下午三点,维森特按照约定宣布提前下班,让大家回家准备晚上的团建晚宴。
回到公寓后,苏麦琪开始为晚上的晚宴做准备。
她打开行李箱,从中取出了几件精心挑选的礼服,一一在身前
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