元首的愤怒
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第五十一章 既来之则安之

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克虏伯公司运转正常,说明梅西的组织和管理能力是能跟上克虏伯的生产速度的,李默是不会去乱动自己父亲建立的班底,这可不是改朝换代,要干一朝天子一朝臣的事,私人公司根本没有这个必要。

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“谢谢,昂得特少爷,我一定更加努力地做好本职工作,不负你的重望。”

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“嗯好好干,我昂得特不会亏待克虏伯的有功之臣,下一位。”

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“我叫内马尔,是主管武器研发的,现在研究所有科研人员八十多人,分为四个研究小组,第一是民用组,主要研究汽车,卡车,抽水机等民用的东西,这个组的研究人员最多有三十多位,第二组是火炮研究组,主管是咱们克虏伯公司的传统强项,有德国顶尖的火炮专家二十多位,第三组是坦克研究组,有十多位专家参与研究,第四组是发动机研究组,专门研究各种发动机的,有二十多位专家参与研究。”

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听到这里李默又被惊呆了,拥有十几万员工的克虏伯公司居然只有八十多名专家参与研究,这是什么情况,这明显是头小身子大啊!!!为什么而克虏伯二战后期研究出来的武器总是毛病不断,原来是研究力量不够,时间又充忙,所以才会出现满身毛病的豹子,李默当然不能让这种情况在继续。

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“内马尔先生,你确定咱们公司就只有八十多名专家参与研究工作?”

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“是的,昂得特少爷,是的,我绝对不会记错,咱们公司就八十多名研究员,但他们都是德国最顶级的专家,也是全世界最优秀的专家。”

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看来克虏伯公司走的是精英路线,但还是不行,李默立即对内马尔经理说出了自己的计划:

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“我明白了,内马尔先生,现在我主管研发部,所以我决定做一些调整,我决定把研发部增加到五百人到一千人,每个部门最少一百人以上,分为六个部门,只增加一个飞机研究组和生物合成燃料组,至于研究员的定级,我看可以分为特级研究员,高级研究员,一级研究员,二级研究员等,你看如何?”

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