的技术,确实付出了很多成本,这样说也没有错。
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“林总您看要不这样,我们每台车给攀登科技800元专利费,是实用型专利的1.6倍。”
“朱总,每台车的专利授权费用,我们不会改变,如果您做不了主,您可以回公司开会讨论一下。”说着端起了茶杯,抿了一口茶。
朱红霞也没想到这个攀登科技的林总年纪轻轻就这么难缠,知道再谈下去没有意义,而且这个费用确实不是她能做主的,她要回去向总部请示一下。
于是站起来告辞离去。
其实林科他们原本的定价确实是800元每台的授权费用,不过这是只针对国内企业的,外资企业在国内卖这么贵,现在有机会薅羊毛,肯定是不会放过的。
朱红霞走后,林科找来了裴绍强和公司的营销部门开会,定下了专利授权的基调。每台国产系新能源车专利费800元,合资或进口的1600元每台。国产手机或者电子设备,200元每台,合资或者外资400元每台。接下来肯定有很多企业来找他洽谈,如果要他一个一个去解释,那他肯定会累死。
又找来林婉云他们几个,交代他们再整理一下各种接收器技术的资料,后面肯定要安排购买了专利的各公司人员过来学习。攀登科技现在规模还比较小,技术人员除了原先几个也就是后面陆陆续续招了10多个,肯定是不够每个公司派驻一个技术员的,只能安排集中学习。
这就是底蕴差距了,公司成立时间太短,能独当一面的技术人员还是太少。好在那些新能源车企或者电子产品厂商,都有自己成熟的技术团队,只要教会他们就可以了。
公司今后也要招收大量的技术人员,新厂房马上就要完成了,后面的事还有很多,还是缺人。
于是林科又让小李找来了人事部总监李晨,李晨是小李的堂哥。以前在阿里管理人事,是小李把他挖过来的。林科也没有亏待他,直接在原公司的基础上,待遇也是翻了一倍。
林科交代李晨,去别的城市招聘一些高科技人才,还有公司需要的各种人才。只要有能力,攀登科技现在是来者不拒。新厂房建立以后,事情只会越来越多。
不过招了人过来后,办公楼显然是不够用了。林科只好吩咐小李,在附近再租一个大一些的办公楼。另外,等收到了第一阶段的专利授权费用,还是要建一座自己的总部大楼,不然攀登科技越做越强,还在租来的办公楼办公,
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