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和安萧，那晚聊了很久很久。我以为我们可以“公平竞争”谁去寿康了（或者去别的地方），但她先发制人和我说了一大堆东西。她说她已经和寿康那边的人聊过了，她的业绩很好（在这边连续拿了两年的销冠，其中每年稳定大于等于两次季度冠军），和HR也谈得很好，过去之后简单培训一下，能直接上岗“大课”。

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我没有她那样漂亮的业绩，虽然还没和别人具体谈过，但按照安萧的意思，我或许真的没有她合适跳槽。果然，人的能力就是板上钉钉的事，干我们这一行的，卖出去就有业绩、卖不出去什么也别谈，没人认可。

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