第39章 不一般的人

是公告上的警告意思很明显，被骚扰的那些女员工也收到了万兽集团的经济补偿金。

这完全是张嘉杭授意下进行的。

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等东窗事发集团会站在所有社交网络的对立面被讨伐甚至严重到歇业整顿。

“沙乐乐这是集团决策层考虑后给的赔偿，公司会平等对待每一个员工，希望你再接再厉将来接我们的班”

张伟从挎包里拿出厚厚一叠交到她手里，这一手收买人心张伟做的很到位。

沙乐乐眼眶有些湿润。

“我仅代表迫事部全体组员感谢集团做出的公平决策”

补偿金的事情作为他们的直属领导胡强一定要在场，当莫菲知道发生了性骚扰的事情后他就接到了电话。

至于为什么她会提出补偿就是胡强的暗示。

“哈哈我和你也算是认识了沙乐乐，这是我和力力的儿子张世铭你应该很熟悉吧”

“啊，这是你儿子？”

张伟点了点头。

沙乐乐唯一有的印象就是小家伙长得俊俏咬人很疼，谁晓得他老爹是法务部负责人，敢情这一家子都是集团内的高管。

法务部还有很多事情没处理完张伟就匆匆离开了。

（每一天的不愉快都能愉快的过去，打工人可以是底层但道德绝不可能是底层。

金若愚为什么会懂因为她也被伤害过，我们身边会发现感情上安慰人最好的朋友都受到过相同甚至更加惨烈的伤害所以心理学上我们管这种行为叫静态情感转移）

为什么不是情绪字眼？

因为情绪是传导情感才是抒发，金若愚在沙乐乐身上感受到自己曾经的情感，那种无助迷茫胆小也许迫使她离开了曾经的岗位。

庆幸她来到了万兽唯一的乐土，在咸鱼的迫事部成为不一般的人。

职场人最应该清楚的是法律既是底线也是保护。

坏人的胜利莫过于好人的无动于衷

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