第2章 小子,你还差得远呢

第2章小子，你还差得远呢

听不懂？

听不懂就对了。

掌声和赞美最容易迷惑人。

人最得意的时候，往往也是最危险的时刻。

陈道俊这会儿明显飘了。

自以为能够掌控全局，殊不知他自己已经掉入了一张大网，一张由他亲自编织的大网。

顺洋集团，确实很大，但对比外面的广阔世界，它又很小。

还是格局小了一点。

虽然对面坐的是一个重生者，但好歹是自家的崽，趁着李海仁和亨俊没有回来之前，他准备给小崽子上上课。

“道俊，你觉得一家企业最重要的是什么？”

听到这话，陈道俊不禁有点惊讶。

今天的老爸，有点不对劲。

从前，他可不会跟自己说这些事。

但。

他还是给出了自己的答案。

“是人，是管理。”

“只有足够多的优秀人才，足够优秀的管理模式，一家企业才能保持核心竞争力。”

“不，不对。”

李杰微微摇头。

“技术？”

“不对。”

“理念？”

“也不对。”

陈道俊愣了一会。

“爸，那您认为是什么？”

“是活下去。”

李杰微笑道：“只有先活下去，你才有资格去考虑其他的事，如果连活下去都做不到，理念、技术、团队、管理，都是空谈。”

“有时候，放弃也是一种智慧。”

“爸，您是指起亚汽车的收购案吗？”

“不止起亚汽车。”

李杰起身踱步来到窗边。

“你可以去街上看一看，顺洋汽车的市占率有多少，相比于集团的其他业务，汽车并不是核心。”

“爸，您说的我都懂，但起亚汽车如果被其他人收购，收购方会进行大规模裁员。”

和小日子类似，小西八的很多大型企业也是终身雇佣制。

不过。

双方也有异同点，小日子的终身雇佣，更多是出于默契，是一种约定俗成。

而小西八这边却写入了《劳动基准法》。

直到席卷亚洲的金融海啸蔓延至小西八，国家都进入破产状态，更别说那些企业。

所以。

小

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