正式员工40多人,和员工商议疫情期间只发六个月底薪,全体放假一年。(当时以为疫情最多一年,公司得留一半的资金,用于疫情后开展工作用。)微信会议里都同意,但是还是被几个员工合伙截图微信会议内容,告到劳动局去了。要求公司按疫情前三个月平均工资发放。没办法,公司全体合伙人开了一天一夜的会,最后决定只保留15个有股份的人,不发工资保留股份。其他全部辞退。公司账上700多万辞退人都用光了。三年疫情,对于一个文化产业公司(主要业务是旅游开发)是致命一击。公司最后也没保住,所有财产都卖了,15个股东人每人只拿到八九万元和一百多万的债权(基本都是要不回来的死账)。去年六月份和4个朋友又注册了一个文化传媒公司。没员工没工资一年,到上个月底,花光了四个人集资的300万,拿下来一部电影的批示,两部电视剧拍摄许可,公司能不能活下来就看剩下的12个月了。千难万险都得闯一下,人生就几十年,不能混吃等死。】
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