噩梦般的阻碍和打压。这些成员中,有的是因为家庭的经济压力如泰山般沉重,有的是出于对未来事业发展的担忧如潮水般汹涌,在品筑的重重手段下,最终如迷途的羔羊般选择了离开。
当邓为把调查结果告知公司管理层时,大家都愤怒得如火山爆发:“品筑怎么能如此无耻!”一位高管拍着桌子,吼声如雷。
公司陷入了两难的境地。失去了核心小组成员,项目面临着停滞的危险,而重新组建团队需要时间和巨大的成本。不得已邓为给孔宥打来了这个电话。
回到宥维后,孔宥很明白品筑对宥维这次采取的是釜底抽薪的打击。
思虑再三,为了应对这种局面,孔宥大胆地做出了一个决定——从信达集团和奇正集团借调几个优秀技术人员,临时组成核心小组。这无疑是一场冒险,但孔宥坚信,这些精英们能够带来新的活力和突破。
当这些来自不同集团的技术人员汇聚在一起时,最初的气氛略显紧张和陌生。
“这项目难度可不小,咱们能行吗?”来自信达集团的小李皱着眉头说道。
“怕什么,咱们既然来了,就不能退缩!”奇正集团的老王坚定地回应。
孔宥看着大家,鼓励道:“各位都是行业中的翘楚,我相信大家能够快速熟悉并融入这个项目,只要我们齐心协力,一定能成功!”
而这些技术人员也同时得到庄信达和奇正两位总裁下达的直接命令,要求他们全力配合宥维。
于是,在孔宥的带领下,小组成员们开始了紧张而有序的工作。他们日夜钻研项目资料,不断进行头脑风暴,分享各自的经验和见解。
技术难题一个接一个地被攻克,方案也在不断地优化和完善。
“我觉得这里可以采用更先进的算法,提高效率!”
“这个功能的实现方式应该再调整一下,增强稳定性。”
在激烈的讨论和不断的尝试中,小组的凝聚力越来越强。
而此时,品筑的破坏行动正在悄然展开。他们试图通过散布虚假消息,干扰宥维公司与合作伙伴的关系,导致一些合作方开始动摇,对项目进展产生了疑虑。
“孔宥,有几家合作方打来电话,说对我们的项目信心不足,可能要暂停合作。”组员小张着急地说道。
孔宥沉思片刻,冷静地说道:“别慌,这肯定是品筑的手段。我们先安抚好合作方,把项目的真实情况和优势跟他们讲清楚。”
小组成员们
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共3页