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这可比决定人员的去留难多了。
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能留下的,那都是部队需要的人才,手上有本事,心里自然有傲气。
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虽然原先的347团,一直鼓励各个连队,乃至于人员之间,互相竞争。
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可这是在各个连队之间,都有着扎实的感情基础为前提,常定方才敢如此行事。
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而现在,这群老单位“没了”的精兵强将,最渴望的事情,就是证明自己。
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准确的说,是证明自己老单位的优秀!
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凭什么你能留下,而我们却要大老远的跑过来,跟你合并?
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要是这群新来的人员,发现347团的“本地户”处处不如自己,那这种情绪便会日益高涨,直至闹出争端,甚至是爆发冲突!
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要不怎么说周克虎和王川,都非常不想让赵卫红错过“师改旅”这一重要事件呢。
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因为“师改旅”,也涉及到人员与单位之间的合并。
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要是赵卫红能够顺利的处理好这些非常棘手的事情,让两个单位互相融合,这不光能证明赵卫红的能力,还能让赵卫红在这个过程中,收获到很多在“带兵”方面的感悟。
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而常定方的处理手段,就显得非常简单粗暴了!
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先比一比!比完了,让你们知道我们347团凭什么能留下之后,再来尝试“融合”的事!
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要不是因为有赵卫红在,常定方还不敢这么干呢!
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连部队都舍不得放走的人才,手上岂能没有两把刷子?
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谁知道这群新来的人员里面,会
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