第143章 先整治不良风气

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李明先整治林氏不良风气

在繁华的都市丛林中，林氏集团如同一棵参天大树，历经风雨，见证了时代的变迁。然而，随着岁月的流逝，这棵大树的枝叶间也悄然滋生了一些不良的风气，如同蛀虫般侵蚀着集团的根基。此时，李明，这位新任的林氏集团总裁，带着坚定的决心和满腔的热情，踏上了整治不良风气的征程。

初识风气，深感忧虑

李明刚刚上任，便对林氏集团的内部环境进行了深入的调研。他发现，一些员工之间存在着拉帮结派、互相排挤的现象，导致工作氛围紧张，团队协作不畅。此外，部分员工还存在着消极怠工、敷衍了事的工作态度，严重影响了企业的生产效率和产品质量。这些不良风气如同毒瘤般侵蚀着林氏集团的肌体，让李明深感忧虑。

制定策略，重拳出击

面对林氏集团内部的不良风气，李明没有选择逃避或妥协，而是果断地采取了行动。他首先组织了一次全集团范围内的员工大会，会上他坦诚地指出了集团内部存在的问题，并表达了自己整治不良风气的决心。同时，他还宣布了一系列具体的整治措施，包括加强员工培训、完善绩效考核制度、建立举报机制等。

在整治过程中，李明特别注重公正和透明。他要求所有员工都要遵守公司的规章制度，不得有任何特权和例外。同时，他还设立了专门的监督小组，对整治工作进行全程跟踪和评估，确保每一项措施都能落到实处。

成效显着，人心思变

在李明的带领下，林氏集团的整治工作取得了显着的成效。员工之间的关系变得更加和谐，团队协作也变得更加顺畅。同

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