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才能保持精神。

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于鹤青冲进公司时，距离打卡机自动关闭只剩下最后一分半钟。她慌忙打了卡，到工位时，领导已经等在了那里。

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她暗道一声“不好”，搓了搓脸，强打起精神迎了上去。

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于鹤青现在的领导名叫简城，人到中年的他，可以说是各种毛病的集合体。

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明明水平一般却狂妄自大，喜欢对所有人进行指点彰显存在感，斤斤计较、小肚鸡肠到了一定程度，当初几位新人因为没认出他，忘记同他打招呼，就被他在大会上指名道姓地斥责“没有情商”。

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他是在两个月前，调为于鹤青直系领导的。

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但她估计，他应该待不了太久。他靠着关系进单位，在每个岗位都做不长久，只能骗骗没什么经验的新人。

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站到简城面前时，于鹤青已经做好了准备。

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简城用他那双微微往外凸的眼睛狠狠剜了于鹤青一眼，厉声道：“现在的年轻人，就是一点上进心都没有。有情商、肯上进的，早早就到了公司，帮领导烧好水、泡好茶、搞干净卫生了。像一些没有上进心、不成器的人，不管做多少年，都不可能有长进，只能在现在的位置上干到死。”

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于鹤青没有反驳，态度敷衍地想将他应付过去。这也是之前曾在他手下工作过的同事给出的建议。

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简城属于满瓶子不响、空瓶子晃荡，每天都习惯找点事，“嗯嗯啊啊”应付过去对自己来说会方便很多。

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但今天，简城却好像盯住了她，隔一段时间就要来挑一下事。偏偏他找出来的一切问题，都跟于鹤青的本职工作无关。

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会议室的暖壶没罐满热水，茶叶封存不好潮了得换新，办公室的挂画有些偏了得调正，他的工作日志忘填了帮忙补补，明天客人要来提前计划好带他们去哪个景区逛逛合适……全是一些乱七八糟的任务。

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意识到装傻充愣恐怕没有效果了，于鹤青给自己换了个职场新人、毛手毛脚的人设。她连着犯了几个白痴性质的错误，最后，在险些将刚烧开的水“不小心”撒在简主任的桌面上后，简主任大发了一通脾气，暂时放过了她。

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一下就被简城耽误了整个早上的时间，于鹤青实在有些无奈。

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不过，作为一个常年奋斗在DDL的死线赶工人员，她也有自己的特殊能力。比如，当她下定决心将注意力集中在一件事情上的时候，她的效率能拉到最高。所以，在集中精神忙了整整一个下午后，她还是卡着下班打卡的时

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