第117章 研讨会后的思考

计划。鼓励现有团队成员积极参与到人才推荐和团队建设中来，共同为打造一个更加强大的创新团队而努力。

此外，他们还安排了内部培训课程，邀请行业内的专家为团队成员进行最新技术知识和技能的培训，帮助大家拓宽视野、提升能力，以更好地适应未来团队发展的需要。

经过一段时间的精心筹备，范宇和江雪开始了紧张而有序的人才招募之旅。他们带着满满的热情和诚意，穿梭于各大高校的校园招聘会、行业知名的人才招聘会以及各类技术论坛之间。

在招聘会上，他们的展位前总是吸引着众多求职者的目光。范宇和江雪亲自与每一位前来咨询和应聘的求职者进行深入交流，了解他们的专业背景、项目经验、职业规划以及对未来工作的期望。他们认真地解答求职者们提出的各种问题，向他们展示工作室的独特魅力和广阔前景。

在一次大型的科技人才招聘会上，范宇和江雪遇到了一位在人工智能领域有着丰富经验的博士毕业生。他在深度学习算法研究方面取得了突出的成果，并且发表了多篇高水平的学术论文。

范宇与他进行了长达一个多小时的交流，从技术细节到行业发展趋势，从个人职业理想到团队合作理念，两人相谈甚欢。江雪在一旁也积极地介绍工作室的情况，展示他们为人才提供的良好发展平台和福利待遇。

最终，这位博士毕业生被他们的诚意和热情所打动，决定加入他们的团队。

除了在招聘会上积极招募人才，范宇和江雪还通过参加技术论坛结识了许多行业内的资深专家和优秀人才。

在一次人工智能技术论坛上，他们结识了一位在大数据处理与分析领域有着多年实践经验的技术专家。这位专家在大型互联网企业工作多年，积累了丰富的项目经验和行业资源。范宇和江雪与他多次交流沟通，探讨合作的可能性。

他们向专家介绍了工作室在

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