第417章 长远战略必是创新

除了任老板在利润分配这方面的能力，尤其引人注目的是他关于技术进步的追求。别的不说，有几个公司可以固定把最少百分之十的利润投入到技术研发上面？

技术研发，在很多人看来那就是个无底洞，别说如今国内还处于技术追赶的阶段，就是后世，也没有多少人愿意把真金白银投入到技术研发上面的。

这个年代的很多人普遍有个观点——造不如买。既然可以代理国外的大品牌，利润也很可观，为啥还要浪费钱财去搞研发？

有那个钱还不如好好巴结巴结大公司的领导和贸易代表呢，只要能保证自己的代理权，那还不赚钱赚到飞起？

可任老板就不一样，在他看来，技术研发是一定要做的，还得是放在最重要的、事关公司生死的一层去重视。

就比如当下他们研究中的农村数字交换系统解决方案，那也是不少花钱的。

农村地区的电信用户具有偏、远、散、少等特点，使用率不高，利润低，上面不可能采购国外那些动辄十几万、几十万的数字交换系统，种种情况导致没有人愿意做这个，任老板他们却敏锐的发现了这个蓝海。

别人不愿意做，他们愿意做啊，他们不怕麻烦，不嫌弃事儿多利润小。

要知道这块儿市场体量可不小，若是他们能做出价格相对低廉的系统，百分百赚钱，因为压根就没有人会跟他们竞争。

即便是一套卖出个几千元，架不住基数大啊，全国多少乡镇？四万多个！

即便排除掉那些经济发达的，还有那些实在是太过于偏远和人口特别稀少的，再排除掉那些暂时不需要更换设备的，最少还有将近三万乡镇基础电信设备的巨大市场。

只要抢占三分之一，任老板的公司将会彻底起飞，一跃成为国内知名的电信私企。

原本任老板心中是忐忑不安的，没办法，从一个只有五个人的小公司干起来的私人企业，难啊，可谓是如履薄冰、步履维艰。

特别是当初他们公司花了大价钱攒的一个机型投入市场，结果连个水花都没冒出来，这个刚起步的公司一下子陷入了困境。

为了让公司起死回生，任老板决定举全公司之力，集中资金和人力做最后一搏。原以为又要勒紧裤腰带继续艰苦奋斗了，哪知道正当任老板最困难的时候，有个上面的熟人把他推荐给了李昊。

＂老任啊，你的困难我们能理解，要不这样，我给你找个强力外援吧？＂

＂什么强力外援？＂<

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