第88章 和平分手

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耿立冬见状，微微皱起眉头，但很快便舒展开来，嘴角泛起一丝苦涩的笑容：“罢了罢了！既然事已至此，给他们签离职吧！违约金就算了吧，大家好聚好散。许连翘，麻烦你尽快把这两位前同事的工资核算清楚，下个月

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号一定要按时发放到他们的工资卡上；武金东大哥，还得劳烦您将他俩的离职合同准备妥当。至于竞业协议嘛！就不必强求了。不过呢，有一些涉及到公司机密的事项，还是要详细地写进离职合同当中；任逸帆，接下来就得靠你来安抚演员部其他成员的情绪了，同时后面工作安排也要落实到位，争取迅速补齐空缺的人员。另外，这份和平分手的合同，等全部处理完毕之后，咱们可以通过制作成短视频的形式对外发布公告，也好对粉丝们一个交代。”

在后面的半个月的时间里，因为两个老员工的离职，初创公司其他人也惴惴不安。仿佛下一刻自己就离职一样。工作效率也下降不少。

耿立冬先是和几个部门负责人谈了一下，让他们先安抚一下员工的情绪。但效果不是很好。

19年11月初，耿立冬则在大会议室举行了一场特别的座谈会。与会人员是全体员工。

耿立冬看了看将近小千人的会议室。“老员工们都知道，我开会习惯长话短说。开会时间一般控制在半个小时。这次也一样，先给大家放段视频——李润提出加工资，否则离职的那段。”

视频播放完，整个大会议室顿时议论纷纷。耿立冬没有阻止，就静静地看着他们。

五分钟后，会议室安静下来，“说三点，摄像头只有几个会议室和两个门口有。不会侵犯到大家的隐私。”耿立冬说完，一部分员工点了点头。

“二，为什么让他们离职？也不加工资给直播带货分成？你们可以问问甄选组，他们是从多少产品里千挑万选，才选出来这些优质产品的他们不

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