第119章 非正面回答

;上面没问题，那火气就向下传递。

陈友?骂完专项负责人。

专项负责人各自回到小组，火气传递给了相关画稿的审核小组长。

小组长挨完训，跟着遭殃的就是组员……

职场里就是这样。

不光是火气，还有各种各样的事情，都会遵循这样层级传递的原则。

很少出现越级办理的情况。

上级被骂，下级遭殃。

上级被骂得越狠，下级就越惨。

陈友?的这一顿骂，以极快的速度向下传递。

事情很严重。

审核部里人人自危，气氛紧绷。

已经开始有传言——竞争公司往审核部里安插了内鬼。

事情发酵到这种程度，这已经不是一张设计稿里夹不夹杂私货的问题。

而是有人想对公司动手……

下午时分。

自上而下的火气蔓延到了某家外包公司。

办公室里。

这次外包项目的负责人对着电话好声好气。

承受着电话那头的怒火宣泄。

“你们的人

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