第129章 两个老板很不一样

“杨琦，你再跟张涛商量商量。薪资19K，我明天就入职。”

“吸……”

杨琦皱着眉头，猛吸一口烟。

半截香烟抽进去了。

长发原画师义正言辞。

“琦哥，我们都是奔你来的，你可不能亏待我们。”

“行了，你们别抱怨了。”

杨琦将烟蒂按在，不锈钢垃圾桶的碎石里。

“跳槽还是开除，你们心里清楚，别道德绑架我。”

4个原画师哑口无言，互相看了一眼心照不宣。

“薪资降5000，你们能接受就留下，不能接受就投简历，去其他游戏公司碰碰运气。”

4个人垂头丧气，心里怨恨黄子琪。

新官上任三把火，第一把火，就把他们开除了。

老员工被开除，沈星辰无动于衷。

他们心里诅咒星辰科技早点倒闭。

“我不想大海捞针投简历。”

胖原画长叹一声，心里无比惆怅。

“我接受薪资降5000，杨琦，你能不能跟HR商量一下，取消试用期百分之八十工资的规定。”

“哼！想什么呢？”

杨琦嘴角上翘摇头冷笑。

“人力资源总监是周晓彤，出了名的爱压工资。”

“我替你们出头，找她商量薪资。你们何德何能？”

“醒醒吧，别做梦了，张涛不是沈星辰，联友互动不是星辰科技，这里不他妈养闲人。”

“你们爱干不干。”

杨琦撂下这句话转身走了。

4个原画师面面相觑，有两位扔下烟蒂，追了上去。

“琦哥，我们接受降薪，随时可以入职。”

剩下两位原画师唉声叹气。

回忆在星辰科技的好日子，对比张涛笑里藏刀的嘴脸，不禁感慨道。

“曾经有一份好工作，好老板，我不知道珍惜，失去后才追悔莫及。”

……

夏宇翔加入星辰科技后，开始大刀阔斧的改革。

二研的正在研发的，4款休闲小游戏。

游戏玩法整改，提高趣味性，减少内置收费项目。

让玩家不充值少充值，或者不充值，也能快乐的玩游戏。

沈星辰提出反对意见。

“小宇，我同意你修改意见。不过，玩家不花钱，就要花

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