第91章 团队建设持续升级

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众人被苏瑶的举动吓了一跳，纷纷安静下来，看着她。苏瑶扫视了一圈会议室，然后缓缓说道：“我们都知道，大家都是为了公司好，只是各自的立场和考虑的角度不同。我们不能总是站在自己的部门立场上看问题，而应该从公司的整体利益出发，共同寻找一个最佳的解决方案。”

顾逸尘也接着说道：“没错，我们可以对这个项目进行更深入的分析和评估，看看它的风险和收益到底有多大。同时，我们也可以听取客户的意见，了解他们对这个产品的需求和期望。”

在苏瑶和顾逸尘的引导下，大家开始冷静下来，重新审视这个项目。研发部门详细介绍了这个产品的技术优势和创新点，市场部门则分析了市场的需求和竞争情况，生产部门提出了生产过程中可能遇到的问题和解决方案，财务部门也对项目的资金需求进行了重新评估。

经过一番深入的讨论和分析，大家逐渐达成了共识。虽然这个项目存在一定的风险，但如果能够合理控制风险，充分发挥各部门的优势，还是有很大的成功机会的。

于是，他们决定成立一个专门的项目小组，由各部门的代表组成，共同负责这个项目的推进。项目小组制定了详细的计划和时间表，明确了各部门的职责和任务，确保项目能够顺利进行。

在项目推进的过程中，团队成员之间的合作也变得更加紧密。大家互相支持，互相配合，共同克服了一个又一个困难。研发部门不断优化产品设计，市场部门积极开展市场调研和推广活动，生产部门精心组织生产，财务部门严格控制成本，客服部门及时收集客户反馈。

随着项目的进展，大家逐渐发现，通过跨部门的合作，不仅能够更好地完成项目任务，还能够增进彼此之间的了解和信任。各个部门之间的沟通更加顺畅，矛盾和冲突也明显减少。

为了进一步巩固团队建设的成果，苏瑶和顾逸尘决定举办一次团队建设分享会。在分享会上，各个部门的代表分享了在项目推进过程中的心得体会和成功经验。

老张感慨地说道：“通过这次项目，我深刻地认识到了市场需求的重要性。我们不能只埋头于技术研发，还要多听听市场部门的意见，这样才能让我们的产品更有竞争力。”

小李也点头说道：“我也明白了产品品质的根本地位。没有好的品质，再好的营销也只是空中楼阁。以后我们市场部门会更加注重与研发部门的合作，共同打造优质的

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