第854章 一视同仁

还没有接到通知，暂时还是要低调一些。

下午，叶明昊把童庆辉和艾美丽叫来，跟他们商量了一下一些人事调整思路。

按照叶明昊的思路，定期要对全区干部的表现进行评价，对不合格的干部，该调整的调整，该处理的处理。

这样做的目的，就是要让大家有一种危机感，才有更大的动力。

虽然也有各种各样的关系找到叶明昊，给一些人打招呼求情。

但基本上叶明昊都是做到公平公开公正。

甚至连市委书记君逸风打招呼要安排的几个人，叶明昊都没有照办。

当然，他还是专门去跟君逸风做了解释，至少表面上君逸风是表示理解了的。

在叶明昊看来，抓好干部队伍建设，是做好各项工作的基础和前提。

队伍带好了，很多事情根本用不着太操心。

很快，提前沟通好以后，叶明昊主持召开了区委常委会，除了讨论人事问题，还专门出台了招商引资考核奖励办法。

全年拿出1500万元工资，对招商引资有较大贡献的单位和个人，年底给予专项奖励，个人最高可得奖励50万元。

叶明昊强调，出台这个奖励办法的目的，就是鼓励大家发挥主观能动性，围绕区委区政府重点项目去努力攻关。

“不仅要给压力，也要给动力，不仅要有负面的惩罚，也要有正面的奖励。”

“我希望年底时候，这1500万元效益工资全都奖励出去。”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页