以下这些“倾诉对象”,都是responsible?eloyees,即“有责任员工”。
MIT博士生的一部分工资来自助教职责,所以我们其实也是responsible?eloyees。一旦有本科生向我们倾诉,我们即有责任将事件报告给IDHR办公室因此,我们不属于板块2上的“保密支持资源”。学生也可以说明ta只是想了解有哪些选择,而不是立即正式报告案件否则会激活IDHR办公室的评估与调查程序。
学生可倾诉对象:教练、RA助理宿舍管理员、教职员工、助教、GRA研究生宿舍助理、教学协调员、研究顾问、S^3student?support?services,我们助教经常和这个办公室打交道、OGE,以及之前提过的负责管理Title?IX教育修正案第九章事宜的协调员
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员工可倾诉对象:任何管理者、主管、HR或直线经理、教职员工Diversity?Equity?Inclusion俗称的DEI,即,多元、公平、包容办公室
5、海报右边:IDHR的职责所在
IDHR办公室负责的侵害性事件不仅限于性骚扰、性侵,而是也包括基于个人身份的歧视。海报右边就罗列了IDHR办公室的其它职责,即,帮助教职员工、学生和博士后解决以下任何歧视/骚扰行为:
–?种族、肤色、民族/族裔出身
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