说是好消息是因为接下来的重组过程中,根据部门权重的不同,薪水也会做出调整,对于绝大部分人来说,或许都是涨薪,而对于小部分人来说,也会保留出足够的进步空间。”
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韩哲的这句话让不少人表情好了一些,大家来工作不就是为了钱.给钱就是好老板。
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“这是我接任公司的第一年,也是公司重生的一年,在今年的奋斗过程中,我还会根据各位的表现,给予公司的一定分红股权,做为奖励。”
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韩哲顿了顿,看到了不少人总算是露出笑脸,而后又继续道:“并且,我保证公司会在今年之内,达成估值最少翻五倍,利润最少翻五倍,人力规模最少翻三倍的目标
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二部的马部长倒是不必现在就露出那副苦恼的表情嘛~”
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韩哲调侃的笑了起来,马部长也只能笑,可笑完之后,却还是难免有些忐忑,他今年的业绩有些挣扎,而且就目前负责的方向来看,也很难有什么突破的可能
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重组之后,如果要完成翻倍的业绩要怎么做呢?还是他会被丢到别的位置去?
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更何况.五倍啊!
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这可能吗?还是最少!?
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韩哲看了看不少人或是震惊,或是复杂的样子,姿态从容的靠坐在椅子上,语气不急不缓:“我说这些不是为了给诸位压力,如何做到这一点也不是诸位现在该考虑的事情,我之所以这么说,是为了让大家有个准备.”
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他环顾四周,语气平静,却透露着自信:“当公司的业务增加,也必然意味着公司必须要有更多人才能维持运营,这也意味着公司的体量也会增加。
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诸位如今只不过是个管理二十人,三十人的部长,但以后,或许就可以成为理事部长,理事,常务理事,甚至是之后一定会出现的,分公司的社长
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