第65章 好久不见,金部长！（1W3

中的商业订单，收购行动进行监督、指导与统帅，为所有项目根据个人能力提供不同的加成。】

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韩哲苦恼的一只手捏着鼻梁陷入长考，这下是真有点为难了——金宥真的能力太强了，他哪里都想用，可金宥真却只有一个人，如果放她出去跑收购，那毫无疑问公司的领导就得靠他或者再选一个人来.

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他哪有这个本事，他要是当管理者，顶多就是保证项目不出问题，能做的也只是通过排列组合，看系统分析的结果，选择员工的最优搭配罢了。

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想要增幅到具体的项目上.他倒不是看不起自己的能力，而是他很清楚自己的长处。

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他去跟一个长期项目没问题，咬咬牙负责两个也行，可如果公司十几个项目，十几个部门，他就未必能全部跟的了了。

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更何况.要是全都由他来干，他哪来的时间潇洒，哪来的时间快活！？

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这不是从普通社畜进化成社畜王了吗？

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此时此刻，韩哲才意识到金宥真招募那位尹社长还真是个明智之选，对方虽然在任内还是出现了一些纰漏，可即便如此，大茂公司整体上运营方向什么的都没出错，顶多是单个项目上出了差错，大多数项目都是在平稳运转的。

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如果能把尹社长拉来做个常务理事，到时候再由金宥真负责查缺补漏，指导他工作，那公司必然是蒸蒸日上啊！

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而后，韩哲却又突然冒出了一个更大胆的想法。

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与其自己排列组合员工，思考这些订单由谁去做，要不要金宥真来负责.还不如把这些问题都丢给金宥真去做！

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他负责提供系统面板给予的情报信息，然后让金宥真拿着他拥有的情报信息去做决策，他只负责对金宥真做出的最终安排进行模拟评分，做出决断这不就完事了吗！？

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