第65章 好久不见,金部长！（1W3

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您公司卡内的六亿韩元已被锁定。】

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【本次订单预计需要员工数量：领导者*1，组员*2。

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（额外增加组员有可能会对订单的收购有所帮助，但也可能造成相反的效果，请自行模拟选定）】

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【请选择负责本次订单收购的领导者：（）。】

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【请选择负责本次订单收购的组员：（）（）。】

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韩哲想了想，先试着把金宥真丢了进去。

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【您已选择员工：金宥真（sss）做为本次项目的领导者。】

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【本次收购预计费降低：17%】

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【本次收购预计时长缩短：33%】

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【本次订单预计合同期内利润额外增长：6%】

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韩哲试着将不同的员工丢进去，最后把李科长赵海媛也放了进去，最后，各项数字又获得了增长。

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费降低提高到了22%，收购时长缩短到了45%，额外利润也达到了8%。

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而后，韩哲更是把公司一大堆员工往里塞，但提升的却并不明显了，

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韩哲这下懂了，看来对于订单收购的时候，还是领导者的属性最为关键。

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他试着将李科长丢到领导者的位置，取消金宥真的选定，丢了个a级评分的吴娜美进去。

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费降低就只有12%，收购时长也只有24%，利润增长更是只有3%。

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可见金宥真的能力还真是强的可怕，一个人能带来的提升都顶得上俩吴娜美加上俩李科长了

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