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在家族成员的共同努力下,逐渐扭转了舆论局面,产品销售开始回升。但此时,内部管理又出现了新的矛盾。
随着业务的多元化发展,不同部门之间的协调和沟通出现了障碍,导致工作效率低下,决策执行不力。墨宇意识到,必须进行一次彻底的组织架构调整,明确各部门的职责和权限,建立高效的沟通机制。
墨氏家族再次投入到紧张的改革之中。他们重新划分部门职能,建立跨部门的协作团队,引入先进的管理信息系统,加强内部培训和团队建设。
经过一段时间的磨合和调整,内部管理逐渐顺畅,团队的协作能力和执行力得到了显着提升。
未来,墨氏家族深知,前方还会有无数的挑战等待着他们。但他们也坚信,只要家族成员团结一心,凭借着智慧、勇气和坚韧不拔的毅力,就一定能够战胜一切困难,续写家族的辉煌篇章。
墨氏家族的征程就像一场永无止境的马拉松,每一步都充满艰辛,但他们始终保持着坚定的信念和不屈的精神,向着远方的目标奋勇前进。