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理培训生，是公司的重点培养对象，定位是以后的管理层，公司不是年年都招，今年也就招了五个。

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像冯谢是销售管培生，公司每年都招很多个，下放到各个地级市，是用来做市场销售的。

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是以人事部对他们五个还算重视，为了不让他们成为城市群斗争的炮灰，一开始就死在内耗中，会给他们浅浅的介绍一些区域的人事架构。

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十点整，人员已经到齐，IVY说了会议的几项主要事情，就开始由will发言。

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will周翘着腿，坐姿懒散，漫不经心的扫视一圈，将视线落在了梁倩身上，这次梁倩没有闪躲。

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“大家也看到了，今天参会的有一个新面孔，梁倩，985英专研究生毕业，是公司今年招聘的五个管理培训生之一，盛星第一站就是芝江，暂时由程斐带着。”说完后留了一些时间给大家反应，接着又说，“梁倩，介绍一下自己。”

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梁倩紧张的握了握拳头，慢慢的拉开椅子站起身来，“各位大佬好，我叫梁倩，上个月刚毕业，非常荣幸能够加入盛星，也非常荣幸能来到芝江跟着大家学习，职场菜鸟什么都不懂，还请各位大佬多多指教。”

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语气铿锵，声音嘹亮，不怯场。

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will周觉得初来乍到，能做到这样很不错，抬了下手示意她坐下。

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“行，那今天会议开始，程斐这part先来。”

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程斐接过IVY郑递过来的数据链接线，插到自己的电脑上，开始投屏。

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“我今天主要有三个内容，第一个就是七月活动规划和执行，第二是六月生意回顾，第三个就是简单的对梁倩的一些规划。”

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对梁倩的规划？听到这句梁倩很惊讶，短短半小时，程斐就做出对她的规划了？

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程斐讲话的时候一直在观察着每个人的反应，看到梁倩的惊讶，给了她一个眼神，示意她认真听讲。

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“那我先来讲第一部分，七月的活动是我们五月份规划提报，六月初已经将物料寄到各城市，今天是我们暑期档的第一天，这是群内大家反馈的地堆照片。经过大家一周的努力，物料执行率达到了百分之九十五，没完成的在芝西的这部分，主要是当地经销商货款出了问题，导致门店缺货，地堆打不起来，我和崔哥约好了时间，明天再过去看看。&rd

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