第111章 内部管理问题暴露

秀荷绣坊因质量问题而陷入信誉危机的同时，内部管理的种种问题也如雨后春笋般逐渐暴露出来，使得绣坊在困难的泥沼中越陷越深。

阳光努力穿透云层，却只能在绣坊的角落里洒下几缕微弱的光线。晓妍疲惫地坐在办公室里，额头上的皱纹仿佛又深了几分。她身着那件已经略显陈旧的深蓝色工作服，双手不停地揉着太阳穴。

“小敏，你看看这一堆的报表和文件，混乱不堪，信息不准确，这怎么能行？”晓妍一边翻阅着桌上堆积如山的资料，一边生气地说道。

小敏站在一旁，神色紧张，手里拿着一本笔记本，“晓妍姐，这都是因为之前我们没有建立完善的文档管理系统，大家各自为政，数据都没有统一的规范。”

这时，车间里传来了一阵争吵声。晓妍和小敏赶紧走过去查看。原来是两位绣娘因为分配任务的不公平而发生了争执。

“我每天做的活比她多多了，凭什么她拿的工钱和我一样？”一位绣娘涨红了脸，大声说道。

另一位绣娘也不甘示弱，“你做的那些活简单，我做的才复杂呢！”

晓妍走上前，试图劝解，“大家别吵了，这是我们管理上的问题，会尽快解决的。”

然而，这样的场景只是内部管理混乱的冰山一角。在采购部门，由于缺乏有效的沟通和监督机制，采购人员经常采购到不符合要求的原材料，导致生产延误。

“这批丝线的颜色和质量都不对，怎么能用在产品上？”生产主管对着采购人员大声指责。

采购人员无奈地解释，“供应商说这是最新的批次，我也没想到会有问题。”

在销售部门，销售人员对于市场动态的把握不准确，销售策略也缺乏针对性，导致订单量持续下滑。

“我们的产品明明很有特色，为什么就是卖不出去？”销售经理一脸困惑地看着手中的销售报告。

财务部门也面临着困境，账目混乱，资金预算不准确，使得绣坊的资金流转出现了问题。

“晓妍姐，这个月的资金又紧张了，很多款项都没有及时到账。”财务人员焦虑地说道。

晓妍望着眼前这一幕幕混乱的场景，心中充满了无奈和自责。

“这都是我的错，没有早点发现和解决这些管理问题。”晓妍声音低沉。

为了解决这些问题，晓妍决定召开一次全体员工大会。

会议室内，气氛凝重。晓妍站在前面，目光坚定地看着大家。

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