第二四六章 顺手去毛熊补充点人才

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经过几年的努力，投入了大量的资源，英豪现在与内地的大专院校、科研院所之间，都已经建立比较紧密的合作关系，其实已经有了逐渐成型的人才培养体系。

英豪现在的产业根基已经立稳了，技术人才储备方面也已经有了足够的规模，在人才策略上，其实已经开始更加注重加强长期的底蕴培养。

陈兵这次借助老杨的关系，准备去毛熊再挖点人才回来，也只是要对这个人才体系，进行进一步的补充和补强。

别看老杨在普通人眼里，已经算是风生水起了，但在陈兵眼里，老杨在内地和毛熊，能够接触的到层面，其实都不是太高。陈兵没法寄希望于通过老杨，就能从毛熊弄来什么真正的顶级人才。

普通的毛熊研究人员，陈兵并不准备弄回来太多，那些普通的研究岗位，与其去用毛熊人，不如把机会留给内地人。

这也是为什么陈兵准备让老杨去搞一个人才咨询公司出来，陈兵是需要通过这种公开招聘的流程，对毛熊的那些人才进行仔细筛选的。

陈兵这次真正希望的是，能在毛熊挖掘到一些有特长的专才，能够对英豪的研究体系的一些弱项，进行针对性补强的。

正是出于这个目的，陈兵对老杨说的，才是“几百人不嫌少，几千人不嫌多”，真正能招回多少人，完全要看有多少合适的人选。

如果英豪真的是急需那些毛熊人才，陈兵对老杨说的，就会是“多多益善”了。

毛熊的人才培养体系底蕴还是很雄厚的，肯定有不少人才，但与英豪的需求匹配度如何，就要看实际的人才筛选情况了。

英豪虽然已经是巨头了，但英豪需要的人才还主要是电子科技方面的，而且是偏重民用科技的，其实很多的毛熊专家，并不适合挖来英豪。

陈兵是内地人，但英豪注册在香江，市场也主要是进入灯塔等西方体系，因此英豪其实一直是处在夹缝之间的。英豪一直以来做的都是民用的电子产品，从来不去碰触那些比较敏感的产品。

至于一些比较先进的技术，是两用型的，本来就可能被用在一些敏感领域，英豪也只是会做一些技术上的转让，而不会去直接生产相关的产品。

毛熊的工业经济体系是有些畸形的，大量的顶级人才，都是在搞那些敏感领域的，这些人才其实更适合内地的那些科研院所。

老杨这样的人，在内地与毛熊之间做着二道贩子，他的很多动作，其实都是被有心人密切关注着的。

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