是不耻下问虚心求教。
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陈军第一次和师长私下交流,也被师长的人品所折服。
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这年头做首长做官的都有架子,就算不是那种居高桀骜之人,大多数也都放不下它的面子。
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然而师长身上没有这些毛病,不懂的都会虚心求教。
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体现出了作为首长,最完美的一面。
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同时通过和师长的深入交流,陈俊也从师长身上学到了很多东西,让自己的见解有了更深刻的成长。
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师长虽然不懂合同战术,但他毕竟带兵超过二十年。
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他在这么多年所理解的东西,在带兵中所体会到的东西,和陈军探讨之后,也能给予陈军一定的启发。
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活到老,学到老。
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这话用在军队一样行得通。
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陈军不管现在活了几辈子,他也在努力做到每一分每一秒都成长,不因为自己的能力够强而懈怠。
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人是这样。
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战术更是如此。
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合同战术不是一成不变的存在,合成部队也不是永远一成不变的。
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哪怕到了二十一世纪合同战术普及,已经不再成为什么稀奇的时代,合同战术也不断在变化,合成部队的编制组成,也还在不断的变化。
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中型合成部队和重型合成部队,这种区分就是在成熟后诞生的。
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陈军需要持续且长期的,不断优化改革合成作战体系,让合同战术更加优越,体系能够更加的完善。
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