第593章 张居正的考成法

赏识信重之恩，那这官还是趁早不要做的好。”

\n

说完这些话后，朱载坖的目光又停留在了赵贞吉身上，继续的说道：“赵先生到了吏部之后，也要多和吏部的官员们多多沟通，想法子推出一系列新的，行之有效的官员考核办法。”

\n

“切莫以为到了吏部之后，只需萧规曹随的跟着前人留下的规矩，就可以稳稳当当的坐满一任尚书，然后就可以熬着资历入到内阁。”

\n

“孤要你们发挥起来应有的作用和能力，为大明官场制定出一套可以提高行政效率，让百姓满意，让陛下欣慰的新规则出来。”

\n

“孤的另一个先生张居正他现在就在吏部担任侍郎，此人年轻有为，比之其师徐阶，更多几分务实致用的个性。到时候赵先生去了吏部，也可多和张居正商议沟通。”

\n

“孤希望你们可以通力合作，为大明做出一番新的贡献！”

\n

赵贞吉对着朱载坖一拜：“臣遵旨！臣若到了吏部，一定会和张太岳通力合作，制定出一番新的官吏考核规则，使大明上下官僚皆可在新规之下，提高办事做事之效率能力。不负王爷及陛下所望。”

\n

朱载坖微微的点点头。

\n

他之所以让赵贞吉找张居正商议合作，其实也是抱着试一试的态度，看看张居正能够提前几年搞出那份让大明官员欲仙欲死的“考成法”！

\n

历史上的考成法，是万历时期中确立的官员考核制度。

\n

由张居正在万历元年提出，并推行到大明整个官场的考核办法。

\n

新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情，要定立期限，分别登记在三本账簿上。然后，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。

\n

这样就形成了一套完善的官员考评机制，有效实现了考评与纠偏相

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共8页