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巴西发行量最大,最具影响力的圣保罗页报,被允许安排记者全程跟踪报道。
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这从某种程度上也是一种危机公关。
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他们用非常详尽的报道,向所有读者介绍了这12个小时里到底发生了哪些事情。
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而其中最关注的就是,帕尔梅拉斯的新团队是怎么做到12个小时就理清楚账目,并发放薪水和奖金的?
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答案很简单,薪水发放被摆在了所有事情的第一位。
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“贝斯沃特中国人的首席财务官夏晴在接手帕尔梅拉斯之后,就动用最大的力度去推动财务整顿,她把薪水和奖金放在第一优先级。”
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“让记者印象尤其深刻的是她说的一句话,从这一刻开始,在帕尔梅拉斯,绝不允许出现拖欠球员、雇员和工作人员薪水和奖金的事情发生!”
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“要求新团队在12个小时里面,理清楚过去几年的烂账和糊涂账,根本就不可能。”
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“但帕尔梅拉斯的新团队本着彼此信任的原则,率先从薪水和奖金入手,把所有球员和雇员的切身利益放在第一位。”
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“新团队表示,率先整理出薪水和奖金账目只是第一步,接下来还会进一步落实,采取多退少补的策略,如果球员和雇员对薪水有任何异议,都可以跟新团队对账。”
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“这就是世界顶尖豪门的效率和魄力!”
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圣保罗页报表示,当巴西本国的俱乐部,都在想方设法克扣球员的薪水和奖金时,帕尔梅拉斯的新团队让所有人都感到耳目一新。
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“重视球员,重视人才,他们真正把这句话落到了实处!”
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这也是帕尔梅拉斯新团队所想要对外塑造的俱乐部形象和价值观!<
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