反而是签短约,甚至有些只有半年的合同,俱乐部一拖欠薪水,我立马走人。
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可以说,这就是巴西足球的特色!
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所以,哪怕是一些看起来实力不错的球员,都是踢半年一年就换一支球队。
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甚至在巴西国内有一种说法,谁能准时发放薪水,谁就能夺冠。
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贝斯沃特中国人的团队现在开始整顿帕尔梅拉斯的这种乱象。
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因为这不符合杨诚的利益。
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更进一步说,这其实也是巴西足协,乃至巴西政府引进杨诚和贝斯沃特中国人所希望起到的作用。
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过去这几年,贝斯沃特中国人在巴西国内也有组建球探网络,对巴西足球市场也有一定的了解,现在接手帕尔梅拉斯后,了解就更深了。
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根据技术团队这边给出的建议,一线队还是要控制住人数。
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兵贵精不贵多。
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给予足够的保障和保证,吸引高水平的球员加盟,通过比较长的合同来保障双方权益。
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这样表面上看起来,球员的薪水待遇是提高了,但一线队阵容减员后,整体的薪水支出反而跟以前差不了太多。
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而且阵容精简之后,队内的球员就能够得到更多的比赛锻炼的机会。
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只要合理、科学的安排球员的出场时间,提高球队的医护理疗水平,相信应付多线赛事,问题不大。
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55场比赛,贝斯沃特中国人23人都可以应付。
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甚至还踢得更多。
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