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如无意外,他们都会在贝斯沃特中国人退役。
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尤其是莫德里奇。
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功勋队长,退役之后转任主教练,这是一桩美谈。
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只可惜,他们现在都还没这么早退。
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只有等到将来,找机会再好好培养他们。
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弗里克到任之后,立即开始协助布莱恩·基德工作,主要还是熟悉和学习贝斯沃特中国人的训练,以及各种工作流程。
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虽说之前也在俱乐部工作过,又带过德国国家队,也接触过拜仁等豪门俱乐部,但弗里克发现,贝斯沃特中国人跟他以前所看到过的所有球队都完全不同。
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工作环境、氛围全都不一样。
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怎么说呢?
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部门很多,但基本都是扁平化管理,效率非常高。
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正如杨诚之前所说,主教练是连接点。
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这也让弗里克意识到,他身处这个位置,真的特别锻炼人。
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压力大,挑战也大,但更重要的还是机会非常难得。
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只是上任一天,弗里克在跟杨诚、布莱恩·基德的交流中就透露,自己真的学到了很多东西。
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这也让他更加清楚地明白,为什么杨诚要这么挑选接班人了。
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以这样一套复杂的体系,贸贸然交给一个陌生的主教练,玩得转吗?
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连接点断开,那俱乐部的运转不就卡壳了?
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意识到这
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