116.第116章 挡不住的贝斯沃特中国人！C：我就是世界最强！

业，发展到一定规模后，都会出现类似的问题。

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所以，杨诚的意思是，咱们以后就是统一的部门，运动科学部。

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你们几个部门头头全都在这个部门里，球队要做什么事，大家商量着办，科学分工，出了问题，谁都别推诿。

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有问题，首先要做的不是推卸责任，而是找出一个解决问题的办法。

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这些事情，本来是杨诚一个人就能决断的。

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但他还是想要推动部门改革。

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因为他不想重蹈弗格森的覆辙。

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他在，那当然一切都好说。

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可他不可能总在这个位置上待着吧？

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再说了，他一个人能有多少精力，去做这么多事情？

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他就不能去干一点富二代的本职工作？

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例如，泡个妞，约个会？

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聪明人动动口就行了，别累死累活的。

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当然，像贝斯沃特中国人一线队，总共三十多个雇员，还可以这么干。

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要是以后人数再多，那就要再想办法了。

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除了成立运动科学部门外，杨诚还决定在竞技部门和行政部门，开始推行无纸化办公。

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杨诚会专门聘请一名助理，负责记录各种会议，并整理和摘要，便于留存、记录和通知。

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所有人直接用手机或笔记本办公，加群，有事直接群里沟通。

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贝斯

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