第540章 袁曹之问

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人才，除了自身的天资，也是需要时势早就、资源培养的。

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刘邦从区区一个沛县就能拉出来一大帮王侯将相、顶尖人才。

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不是因为刚好这天下的人才都集结于此了，而是因为他们本身就不俗，再加上后天的磨砺和培养。

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二者缺一不可。

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烂泥是扶不上墙的，但良材也需要打磨加工才能成为美玉。

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田泽麾下不少身居高位的都是原本历史上较为出彩的人物。

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不是因为这天下只有这些英杰了，而是田泽通过历史，确定了这些人物的可塑性高，能培养起来的概率比较大，值得培养，所以重点关注，投入了大量的资源。

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有了足够的资源，使得他们更快的脱颖而出，二者相辅相成。

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同样，对于曹操、袁绍和刘备等诸侯，田泽也是这般看待的。

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他们每个人都是经历了无数的磨难和战争，死伤了无数的百姓才培养出来的。

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这其中，没有一场胜利和失败是白费的，都成就了如今的他们。

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所以刘备及其麾下文武的价值，在田泽的眼中，不下数百万人口。

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想要再培养出这样一个人物，需要耗费的代价太大了，既缺少乱世的磨砺，又没有那么多的精力，而且未必能够成才。

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所以田泽对于这些诸侯的容忍度都相对较高，甚至能够允许刘备的适度“任性”。

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因为他清楚，刘备想要的是什么。

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大汉养士四百载，食汉禄之人太多了。

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