第471章 工作氛围的重要性

员讲授相关的技术知识，能及时了解客户的需求和反映的问题，更好地服务于大大小小的客户。

同时，通过姑父李老师的关系，公司还与滨海大学的化工学院建立了合作机制，委托他们对产品的技术指标进行分析，并协助处理工厂的客户投诉问题。

另一方面，当药店成功开设了 10 家分店之后，汪东明发现一个新的问题摆在了眼前——顾轻舟所管理的事务已经多得令人应接不暇，药店、罐头厂甚至辉煌科技公司也得他时不时地跑一趟。

经过深思熟虑，汪东明和顾轻舟一致认为，药店现在是时候停下扩张的步伐，稍作歇息，沉淀一下，巩固现有的成果了。

于是，他们决定将最早的两家药店的店长——罗雪玲和刘凤英，提拔为医药连锁公司的副总经理，以协助顾轻舟更好地管理整个药店业务。

这一举措不仅能够减轻顾轻舟的工作负担，还能充分发挥罗雪玲和刘凤英的经验和能力。

罗雪玲和刘凤英怎么也想不到，这才短短不到一年的时间，公司竟然能发展得如此迅速！

回想起最初的时候，她们还在为可能面临失业而忧心忡忡呢。然而，命运的转折点就出现在她们转投汪东明旗下之后。

如今的她们，已经摇身一变成为了众人艳羡的总经理级别人物，收入大大增加了，自身社会地位也提升了，见识多了，格局也就大了。这巨大的转变，让她们自己都不禁感叹世事难料。

而这段经历，使她们成为了汪东明最忠实的拥护者，也成为了她们时常拿来激励下属员工的范例。

在医药公司里，每当有人感到疲惫或者失去动力时，罗雪玲和刘凤英就会讲述起自己的故事。她们告诉大家，只要坚持努力，就一定能够迎来意想不到的成功。这种积极的态度，不仅让员工们备受鼓舞，更使得整个医药公司充满了蓬勃的朝气。

在这样的氛围下，大家的干劲被彻底激发出来，学习氛围浓厚，每个人都全力以赴地为药店的持续发展贡献着自己的力量。而这种新的活力，也无疑为公司的未来奠定了坚实的基础。

俗话说得好，人心齐，泰山移。一个和谐的公司氛围对于员工来说，就如同阳光雨露之于花朵一般重要。而汪东明所在的公司，正是这样一个充满活力与和谐的地方。在这里，他的工作变得轻松许多，看上去似乎每天的主要任务就是找人一起喝茶、聊天、吃饭。这种状态，不禁让他想起他曾经看待秦强时的那种感觉。

然而，汪东明

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