合格率,在过去十年的时间里下降了8个百分点。
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大毛病没有,小毛病不断。
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口碑不断下滑。
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你们能告诉我是什么原因吗?”
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克莱顿·莫里斯当然知道什么原因。
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这些印度工人完全无视操作规范,在工厂内随地大小便就不说了,还容易把工序搞混。
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导致良品率连年下降。
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“boss,我们也不是没想过招揽和培养更多合格的工人,但实在是招不到。”
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路虎人事总监阿隆·冈纳松连忙道。
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先前的会议上,他已经被确立为路虎汽车集团的hr。
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“华夏有很多培训汽车工人的学校。你们跟他们联系一下,做个国际合作项目,把工人的素质提升上去。”
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阿隆·冈纳松连忙点头。
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以后,路虎汽车集团的工人,只会录用华夏人,以及英国本土白人。
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华夏丰富且聪慧的高质量人才,一直是徐氏海外扩张的优质人才库。
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不管是美国、法国,还是其它国家的徐氏企业。
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不无大量招收国内优质人才。
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facebook,三分之一都是华夏人。
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维旺迪、优尼科、海力士、西武集团等都是如此。
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他们也是徐氏掌握这些企业的基本盘。
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