第1135章 分割火炬集团

p> 沈男鹏笑了笑，去华清嘉园也就是说说。

汉华旗下各大办公室虽然没有明确不能越界，但大家都默契的守着自己的一亩三分地。

偶尔有对方地盘上的公司找上门。

我没有联系过或者不看好的情况下你投一笔也就罢了。

如果上门抢生意，那肯定要好好说道说道。

“徐总，我看好一个人，想挖到魔都办公室负责一支私募股权基金。”

“谁能让你这么看重。”

“这个人叫赵君……”

随着沈男鹏的叙述，徐良过去的记忆也泛起浪花。

赵君是南开大学数学学士和金融学硕士，历任中信证券资产管理部分析师、嘉实基金管理公司基金经理、研究总监、机构投资总监、总裁助理，从业经验丰富，履历漂亮。

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不过，这都不是其人生高光时刻。

真正的巅峰，要等到赵君从嘉实基金辞职后，创办了淡水泉私募，并把该基金打造成了千亿华夏币资产管理规模的行业头部公司。

这个人无疑是私募领域的顶尖人才。

“从你的描述来看，他确实是我们需要的人才，可以挖过来。”

“对方的条件比较高。”沈男鹏道。

“多少？”

“项目分红的5%。”

徐良微微点头。

目前国内私募基金项目分红的行业通用标准是20%*20%。

也就是基金整体盈利分成的4%左右。

因为有些基金清算的时候，会要求盈利部分先扣除管理费，以及扣除6%、8%之类的保底收益。

剩下的钱，叫超额收益，gp和lp拿去二八分成。

gp投资管理机构分到的那部分，还要和基金经理及团队，再八二、七三、六四不等分成。

最终到基金经理手上的分红，通常都要低于4%这个数字。

举个例子：10亿华夏币资产管理规模，基金存续期十年，每年2%管理费，保底年收益率6%，十年后基金清算时达到了100亿元规模。

并不是说，一百亿减去十亿本金，剩下90亿大家二八分配。

而是按照优先级：无论基金盈亏先扣除2亿管理费，接着退还出资人10亿本金，再扣除6亿保底收益，最后剩下84亿，gp拿走20%即16.8亿，l

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