定,就代表了他的风格,他想引领的导向。
也因此,更感受到了自己肩上沉甸甸的责任。
而且,人是会变的。
也是有欺骗性的。
祝玫在繁星上任之后,就让Monica安排了一整天,同公司所有人进行谈话,了解每个人的工作经历,业务专长,个人意愿。
把人放在合适的位置,事情就顺利一半了。
Monica做事一向认真,目前行政、人事、财务都是Monica一个人主管。
祝玫并不参与具体事务,她要做的是,确定每个人的位置,然后,确定全年和每个月的工作任务计划,然后督办。
更多时间,她要用在对外协调上。
彭嘉声已经和她通过电话了,过了正月十五会专程飞一次繁都,开展了为期三天的密集考察。
因此,祝玫必须在彭嘉声到达之前,抓紧把工作计划和人员的安排做出来。
彭嘉声还说,陈逢时现在在拉斯维加斯度假,度假结束也会来繁都常驻。
这一次可能要待上十天半个月,因为要考虑后续一系列的问题,还要和市政府洽谈具体事务,在那之前,祝玫要做的事情太多了。
花一上午谈了核心圈的3个人,也是未来的高管层。
祝玫心里有了初步的计划安排。
由于是合资公司,四家股东方,每个公司派出的员工都代表着自己公司的利益,每个高层的分管领域也要兼顾股东方的利益。<
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