第302章 新军任务

> 其实这得从源头上说起，当初方南山作为神龙军团统帅的时候，就没有任命亲卫队成员。

因为他本身基本不参与军团组建的各种大小事务的讨论及决定，只是作为一个名义上的统帅，不像其他军团统帅那样亲力亲为，全部事情一把抓。

后来新的军团统领也都由最强的战士担任，他们的任务也通常是修炼提升，不会分心处理军中的杂务，有什么事情都直接远程交流，所以也不需要跟在身边的亲卫，倒是有专门的参谋团队，代管各项事务。

如果征战任务难度不大的话，甚至可能不需要统帅亲自出战，挑一支小队就能完成，这些都由参谋团队进行安排统筹，然后汇报给统帅知道就行了。

所以徐文彦统帅的这支新军团，仍然是按照龙族固有的模式进行组建，挑选的流程都是现有的，新军战士都是从下面各个预备营中挑选上来的。

当然作为统帅，他自己倒也可以亲自选拔一些自己看好的成员，如果水平不足以达标，那会另安排在一个后备队伍中，只有一些适合的任务中才安排出战。

但徐文彦显然并没有那个闲心去安排这种事情。

在实力达到他这种层次之后，普通的事务都不会很上心，有专人处理之后他都是懒得过问的。

至于培养后辈子弟这种事情，龙族的教育体系就已经足够完善了，他自己带的话，反而未必比得上专业的培养教导。

因为他就是这样走过来的，他很信任龙族在培养人才这方面的能力。

如果让他来指导新人，这对他自己来说可能是一个折磨，效果也不会有多好，搞不好还导向了歪路。他也确信龙族教育体系的那一套说法，每个人的天赋都不一样，成长路线都不应该雷同的，你的成长经验，未必适合别人。

而龙族教育专家就可以专门为不同天赋能力的学子，制定最适合他们的成长路线，进行针对性的培养。

所以他完全不想把时间浪费在这种专业不对口的事务上面，有空还不如进龙界和蜃界静修提升。

不过新军团的战士实力如何，他也很想了解清楚，所以这段时间他主要还是观看下面各个战斗团队的战斗演练，看他们的磨合情况，同时评估他们的战斗实力，这样日后在战斗中，碰上强大的对手，他就能清晰的判断出自己这一方能不能取得优势，需不需要他出手解救。

这样他在新军团营中与团员们演练磨合了近半年时间，大体上了解自己这一支军团的实力，每一支战斗团队都达到

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