第二百七十四章 工会

面，也只有18%属于工会成员。

其中多数工会成员，还是属于音乐和电影这种传统行业。像投资公司，Holi游戏公司和WeChat这两个公司，公会成员还不到5%。

要是漫威玩具工厂没有工会，裁员就简单多了。但是公司有工会，只能集体谈判解决。

朱浩伟在工厂一个高管的带领下，来到了公司的会议室。打开门一看，里面坐着三个工会代表，和两个当地政府的官员。

他们的态度很好，没有像外面的工人一样，剑拔弩张。站起身主动问好。

不过进入正题后，三个工会代表表情严肃起来。

一个五十多岁白人工会代表问道：“Logic没来吗？”

朱浩伟开口道：“Logic不参与公司的日常原作，他把一切都交给了我处理。”

“Logic轻飘飘一句话，就决定了这么多工人的生存问题。”工会代表讽刺道：“他是不是没有勇气面对我们？”

“还生存问题，别说这有的没的。”朱浩伟直接展示强硬：“难不成这些工人离开玩具工厂，就找不到其他工作了？”

工会代表没有回怼，而是耐心解释起来：“他们年龄普遍大了，再就业很难找到工作。而且新工作试用期一般都超过六个月，你让他们怎么办？”

“但漫威也快破产了。”朱浩伟也不妥协：“我们提交的文件你也看到了，这两个月漫威每个月都要亏损八百万，今年预计亏损一亿米刀。难不成到时候破产了大家一起玩完就好了吗？”

一直旁听的政府官员开口道：“能不能别关闭这个工厂？只裁员少部分人，政府愿意给漫威税收优惠。”

“那才多少钱？这点税收根本不足以弥补漫威的亏损。”朱浩伟接着说道：“要是政府能找到接手这个工厂的公司，我们愿意低价出售。”

政府官员开口道：“我们可以帮忙寻找，不过至少需要半年。”

“我们不可能等这么久。”朱浩伟立刻意识到这是空头支票，他紧接着说道：“漫威也不是没想着出售这个工厂，但是询问了一圈合作伙伴，根本没人愿意买。”

政府官员冷声说道：“所以你们一定要关闭工厂，大规模裁员？”

“是的。”朱浩伟毫不怯懦，他紧接着补充道：“如果你们能在裁员最后到来的两个月期限内，找到愿意收购的下家，我们是愿意出手的。”

政府官员不说话了，现在是金融危机，全米制造业都在萎

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