第139章 开花结果

喜人，形势良好，大家似乎都看到了汉中省强大的发展潜力。

赵黎这边，因为跟各方面接触比较多，尤其是经济单位，接收到了很多信息，很多企业都是负责人反馈过来的，大家的担心就是汉中省经济发展趋势。现在好了，形势明朗，信心大增，当赵黎跟童平安反馈的时候，也让童平安十分欣喜。

赵黎也是明白人，既然童平安那边沟通了，那楚瑞明这边也是一定要亲自汇报的。楚瑞明听到了赵黎的介绍后，非常兴奋，道：“赵ZX，你的这个信息非常及时啊，这让我们对于自己的工作有了更加深刻的认识，也有了更全面的认知。这说明啊，老百姓的眼睛真是雪亮的，谁做了事，谁没做事，心里敞亮着呢！”

“谁说不是，楚书记，最近这些日子，我明显感觉到了汉中的新气象，新变化，这是跟以前大不一样的地方，我感觉今年我们汉中省肯定会有一个大发展。”

“哎呀，赵ZX，我在这里跟你说声谢谢，如果真起了变化，有好的结果，到时候我请你和其他同事喝酒，怎么样？”

“这可是你说的啊，我可没逼你，那咱们一言为定！”

“诚心实意，我们共同努力！”楚瑞明端起茶杯，以茶代酒敬了赵黎一杯茶。

自从楚瑞明离开华瑞集团，陆涵、严颖和喻军他们就都被提拔起来了，并都担任了主要岗位负责人；童平安离开后，陆涵就接任了童平安的位置，而陶哲接替了陆涵的位子，黄杰伦、严颖、喻军、兰晓燕等人又一次被推向前台，成为华瑞集团的新一代经营管理核心人员。

而苏泽宁等老一辈华瑞人，则慢慢退出了一线，他们甘于屈居二线，继续为华瑞集团服务，奉献他们的余热。

正是有了这样一个机制和传统，华瑞集团的发展真可谓是一日千里，从起步阶段的几个亿，到楚瑞明发展起来时候的一两千亿，到现在一年营业额破五千亿，真是让人不敢想象。这就是动力，这就是人心，这就是企业发展的基因。

正所谓长江后浪推前浪，一代新人换旧人，任何事物都需要向前发展，尤其是人员队伍的发展。

汉中省的人才队伍建设工作也在大步推进中，第一批人员就是选拔基层工作人员，楚瑞明叮嘱李景熙专门负责此事，首先从汉中省和全国退役军人中挑选。这批人员一共两千五百多人，一旦被选拔上，他们将奔赴汉中省的各级基层组织，尤其是企业、农村和街道。

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第二批人

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