第338章 华国软件之神

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就在吴楚之快要词穷，动心思准备去找找于老师学一段的时候，孔昊的这句话让他回过神来。

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此外，东欧各国的国民失业率普遍高于30%，经济滞胀、债台高筑，日子是一天不如一天。

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不过董事长那段话貌似很燃很热血的样子？

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要不做成海报，直接贴到东欧各国去？

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他一把推开办公室的大门，抓住刚回来述职的人力资源部总经理苏博，“苏哥！去东欧挖人！砸钱，砸到他们愿意！

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你去告诉他们，‘达瓦里希！列宁格勒和斯大林格勒不在了，白匪和买办资本家再一次骑到了我们的头上。

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孔昊白了他一眼，这货现在妥妥的暴发户嘴脸，他继续说了起来，

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吴楚之闻言顿时目瞪口呆起来。

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钱生钱，很快的。

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按理来说，“东欧剧变”的目的是使国家摆脱落后僵化的北极熊模式，以便获得更好的发展。

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灌了一口苏打水后，他挑了挑眉头，“那就收购你看上的那个人的公司呗。

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世纪初的时光，可是最好薅东欧国家羊毛的年代啊！

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团队管理就是对团队的人员分工，任务分配，人员的协调与调配进行管理；

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孔昊嘿嘿一笑，“我要裘博君来做我的老师，你确定这件事你也能做到？”

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而这个系统从设计到开发，裘博君一个人仅仅利用几十天的业余时间就完成了一个如此牛逼的软件。

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南斯拉夫发生了分裂，其各组成国的人均gdp早已不如我国，北马其顿、波黑、塞尔

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