第372章 人员配置优化

午餐，陈东莱叫来食堂经理，简单吩咐了几句，让他自行将桌上堆积如山的饮料罐和水果收拾妥当。随后，他拎起公文包，步履匆匆地朝着办公室走去。

然而，就在他刚刚踏出食堂大门的一刹那，一名头发花白的老妇人突然如疾风般冲了过来，紧紧抱住了他的双腿，哭诉道：“陈部长，我家真的已了揭不开锅的地步！您就高抬贵手，大人有大量，保住我家老头子的工作吧……”

在陈东莱的身后，几名组织部的工作人员匆忙地赶了上来。其中一名寸头小伙子显得格外急切，似乎急于向新领导展示自己的工作成果。他满脸谄媚地对着陈东莱说道：“部长，您看，这家老太婆的丈夫已经从一线岗位上退下来四五年了，但他的编制却一直挂在二车间，还领着工资呢。前天优化办在核查职工名录时发现了这个问题，所以就立刻把他的工资给停掉了。”

陈东莱面无表情地听着年轻人的汇报，然后冷漠地瞥了一眼站在面前、哭得泪眼婆娑的老人。老人的身体微微颤抖着，满脸都是悲伤和无助。

陈东莱的声音没有丝毫的波澜，他淡淡地对老人说道：“离职补偿会在一个月之内发放到你的账户上，请你多留意一下厂区正门的告示栏。”

他径直转身离去，留下老人独自在原地哭泣。像这种场面，他这周已经经历过很多次了。原先泛滥的同情心早就被消磨到一点不剩。

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