了梅花的话,皱着眉头问道:“她说什么?不应该安排女职工干那么重的活?”
“对”
“我记得原料仓库不是都用的那种推车么,根本就不用搬多远的啊!”
“是啊,就是从货车上卸下来放到推车上,可以说连路都不用走,而且那一包一包的药材也没多重。”梅花有些苦笑不得的说道。
“就因为这个刘锋就跟人家吵起来啦?”
“这次事情只能算是导火索吧,当时那位女同志指出来之后,李良千解释了一下,这件事儿看似好像就过去了,没想到,从原料仓库出来往另一边车间走的路上,那个女的又开始找事儿了。
她手上还拿的有一份咱们公司职工的结构分析表,又说……”
“停,梅花你说什么?”李唐有点怀疑自己是不是耳朵出问题了。
“她手中拿的什么表?”
“呃……就是干部职工组成的结构分析表,比如说二十岁到二十五岁的有多少人,其中男性职工占多少比例,女性职工占多少比例。”
“她哪里来的这个表?”
“这个我还真不知道,不是咱们人事部提供的吗?”
听到领导这样问,梅花也有点懵了。
“肯定不是,他们前天过来就开了个座谈会,人事部没给他们提供任何材料,要不然我不可能不知道。”
李唐摇了摇头,接着问道:“她看着那结构分析表又说什么了?”
“说二厂的女职工人数占比太低,也就是因为这个,刘厂长有些生气,跟她呛了几句,紧跟着她又要进提取车间看工人的工作环境,就被刘厂长以涉密为由,要求他们出示部队开具的证明材料和介绍信,才能进一道门隔着玻璃看,他们怎么可能有介绍信,就这样不欢而散。
那位带队的张主任看上去也有点不太高兴,本来计划中回到省城后还要去四厂转转,后来马主任问的时候,张主任直接就说不去了,省的没有介绍信又进不去。”
梅花说的张主任,是这次这支工会指导组的领队,只是上边工会下设的其中一个委员会主任,他高兴不高兴的,李唐根本不在意。
相反,他对梅花口中那位有点找茬苗头的女同志倒是比较感兴趣。
“梅花,你刚才说的指导组中那位女同志叫什么名字?”
“叫文秋芳,这个姓还真不多见,我就知道一个写出留取丹心照汗青的文天祥。”
“呵呵,确实不常见,我记得在哪本
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