第五百九十四章 反应问题

到，那就更别提有效治疗了，治好的都算是瞎猫碰到死耗子。

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李唐上一世就有一个朋友，不到三十开始脱发，看了N多医生，药也没少吃，啥作用都不起，干脆就脱的干干净净，头上一根毛都没了。

治了三五年后他也放弃了，光就光吧，非常诡异的是，放弃治疗了近十年后，他又莫名其妙的长出了一头乌黑浓密的头发。

要知道那时候他那位朋友也快五十了，长出来的那些头发连一根白头发都没有，都在医院工作呢，他突然长出来的头发都成了医院皮肤科大夫的研究对象了，实在是有够稀奇。

他这么长时间一直没拿出来这个药，就是不想砸了秦山药业这块招牌。

脱发的原因很多，他这个只针对其中一种，可到时候用的人可未必知道他自己是什么原因造成的脱发，买回去一用不起效果，肯定就会说这是骗人的，一传十十传百，对秦山药业这个品牌就会造成不小的影响。

这种情况非常容易发生，你的使用说明上写的再清楚，很多人就是不看你有什么办法。

坐在办公室里琢磨了一会儿后，他还是放弃了拿出这个药的想法，反正只要有人上医院求诊的，该治好的治好就行。

“董事长，我的想法是让五厂的老阎今年就退二线，然后民主表决一下看是让采购部的赵长乐，还是行政办的林川过去接任。”

早上刚来到办公室，柳小强就登门说起了人事调整方面的工作。

“你为什么没考虑销售部的刘文斌和技术部的谷红波？”

“呃……董事长，红波刚背了一个记大过处分您忘了。”

“嘿，不好意思不好意思，我还真把他刚背上处分的事情给忘了。”

被柳小强一提醒，李唐抬手就拍了下额头，谷红波背的那个处分，就是前段时间那个大学生卢汉因为故意报错数据，使得试验出错设备毁坏那件事儿。

虽然卢汉是故意那样做的，但谷红波要承担的领导责任是肯定无法避免的，刚背上处分就调岗，自然不合适，况且还是个相当于升职的调岗。

总部部室经理和分厂厂长虽然是一样的级别，但因为有没当过分厂厂长，就不能升任公司高层的规定在，而且分厂厂长还是一方诸侯独当一面，所以，能有机会外放去分厂当厂长，谁都愿意去。

“至于刘文斌，我跟杜总还有人事部的温经理，以及老贾都聊过，他们三个人对文斌的看法

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