第6章 只有跪下唱征服的份

有人找你。”李大山来到门口后对着办公室里的韩琛说道。

韩琛看了一眼站在他旁边的王敬忠回道：“多谢了，大山叔。”

“那我回去值班了。”李大山回道。

“进来坐。”韩琛对着王敬忠说道。

说着韩琛走到会客沙发坐了下来。

王敬忠进屋后坐到他的旁边。

王敬忠看了一眼韩琛，没想到这个老板这么年轻。

“韩总您好，我叫王敬忠，这是我的简历。”王敬忠从包里拿出一份简历递给韩琛。

王敬忠今年32岁，加州大学伯克利分校毕业，曾经在迅雷担任开发副总监。

“没想到我们还是校友，我也是加州伯利克的。”韩琛微笑道。

“或许这是缘分吧。”王敬忠微笑道。

他倒是没想到两人出自一个学校。

“为什么离开迅雷？”韩琛放下简历问道。

“跟上司闹了点矛盾，看不到下载市场的前景。”王敬忠回道。

“能开发安卓和iOS的软件吗？”韩琛又问道。

“没开发过不过自学过，开发上应该没有问题，我的强项在框架设计和后台开发。”王敬忠老实回道。

“开发即时通信软件有问题吗？”韩琛再次问道。

“没问题，迅雷内部的即时通信软件就是我主持的。”王敬忠回道。

“月薪20k每年发14个月，年终奖另外算，试用期三个月的时间，试用期按15k来算，有没有问题？”韩琛问道。

对于韩琛来说对方只要有相关经验就行，这些人对于韩琛来说就是工具人。

“没问题。”王敬忠点头道。

先不管自己会被分配到什么岗位，单是薪酬比他在迅雷时高了一半。

做人嘛。

向钱看向厚看是没有错的。

“你在行内有没有人力资源，我这边需要组建一个团队，要马上就能够上班的那种，前端后台ui设计都需要，我这边给出的工资是7k起步。”韩琛说道。

人力资源公司那边到目前为止就只推荐一个王敬忠过来。

其他的到现在都还没招到。

韩琛猜测多半是不达标，现在正是互联网火热的时候，想要招到有经验的人才不容易。

“有倒是有就是...”王敬忠欲言又止。

他一个刚出来的人，公司能坚持多久，对他来说倒是无所谓的

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