他当时还参与了项目报价竞标评估。但后面拿到合同后当时合伙人之一的邓伟直接要他侄子邓之远负责。毕竟是邓伟手上的项目,他给邓之远也正常。邓之远已经在公司一年了,他跟着江合跑了半年多的工地,后面江合就开始让他独立负责一些小的工程项目,都没出过问题。
但邓之远这人虽然聪明,却心气却高。工地材料工程管理他确实没问题,却不愿意和工地师傅搞好关系,总以一种领导的态度对待师傅。毕竟在他眼里,工地干活的没文凭没啥文化的工人和他这种大学生是不一样的。所以说,总有不同的圈子和文化,阶层圈子。而中间的壁垒和偏见不是一言一语,一时半会可以改善的。江合带他的时候他态度确实认认真真,恭恭敬敬,但对工地师傅就不一定有这种态度。
在工地时看江合专门请师傅们吃饭,抽烟,聊天,他都是一个人玩手机。每个人性格不一样江合也不强求,就最多偶尔提点几句。大家都心知肚明,他愿不愿意放下心态也不是江合能强求的。
公司的工程队知道他是合伙人侄子,明理的最多觉得小伙子不习惯和他们打交道,直气一些的有时候有点意见最多也懒得计较,最多背后发发牢骚。最后还是安安心心干好活就好,也不是什么大事。再说,邓之远也不是草包,安排事情处理事情也都还不错,对他们工地的事也是了解,不是那种啥都不懂却来瞎指挥的人。
这次的情况,江合看着现场拍的外墙图片,心里大概有了个猜想。但是具体还是得现场看过确认,他才能提方案做补救。看现场图片,十之八九是施工队没按要求施工。估计是邓之远没有协调好施工队师傅,言语或者态度让施工队师傅们不舒服,他们就趁机使了绊子。毕竟金山的合作,他们公司只负责供货,施工队是甲方安排的。而邓之远这一块还太年轻。
两个合伙人也知道,这次这个项目本来就有几十万的供货成本投入,现在因为质量问题被要求赔偿,就不只是供货成本无法回收的问题,施工队的施工费,误工费,后续补救投入都是一大笔费用。而且因为这样的质量问题,不处理满意以后这家合作基本就断了。
“之远去找工厂,查清楚是不是供货确实工厂那边出问题了。”邓伟边抽烟边瞅江合。神情严肃。这次这个损失不小,他也是头疼。原本是想让侄子直接替代江合来培养的,年轻人还是经验少了点。毕竟能像江合这样年纪轻轻就做事滴水不漏的,还是少数。难怪老郭如此高看他。
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